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Promotion de la santé en entreprise (PSE), pour une entreprise en pleine forme

La promotion de la santé en entreprise passe par des mesures préventives destinées à l’ensemble du personnel et des mesures de soutien individuelles. Vos collaborateurs sont plus motivés et plus performants lorsqu’ils sont en bonne santé, ce qui contribue à un bon climat de travail.

Promotion de la santé en entreprise

La promotion de la santé en entreprise passe par des mesures préventives destinées à l’ensemble du personnel et des mesures de soutien individuelles. Vos collaborateurs sont plus motivés et plus performants lorsqu’ils sont en bonne santé, ce qui contribue à un bon climat de travail.

Les prestations de SWICA:

  • conseils en matière d’ergonomie au poste de travail 
  • conseils diététiques
  • conseils en matière de restauration au travail
  • examens de santé
  • programmes de vaccination

       … et la liste est loin d’être exhaustive.

S-Tool

Partenaire privilégié de la fondation Promotion Santé Suisse, SWICA vous propose l’outil d’analyse «S-Tool», qui vous fournit une vue détaillée des sources de stress dans votre entreprise. En effet, stress et épuisement professionnel figurent parmi les principaux facteurs de coûts liés à la maladie dans les entreprises suisses. «S-Tool» vous permet de mieux appréhender le stress perçu et l’état de santé de vos collaborateurs. Vous obtenez des renseignements sur votre position par rapport à d’autres entreprises en Suisse, sur la façon d’identifier les risques et sur les ressources dont dispose votre entreprise pour diminuer les facteurs de stress.



«Friendly Work Space»

SWICA est l’une des premières entreprises en Suisse à avoir obtenu le label «Friendly Work Space». Ce label souligne la qualité de sa gestion de la santé à l’interne. Nos spécialistes sont donc particulièrement bien placés pour vous aider en la matière. SWICA utilise une large palette d’outils qui ont fait leurs preuves sur le terrain. Dans ce comparatif, SWICA Organisation de santé fait partie des 10% des meilleures entreprises récompensées en 2016.

Benchmark Friendly Work Space (PDF)



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Vos collaborateurs qui souhaitent prendre un congé non-payé peuvent continuer à bénéficier d'une assurance-accidents.

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