Un Care Management global pour une santé durable
Faites confiance à nos Care Managers expérimentés pour la réintégration professionnelle de votre personnel suite à une maladie ou à un accident. Leur aide est particulièrement précieuse en cas de risque d’absence prolongée ou lorsqu’un retour au poste de travail paraît compliqué sans soutien.
Le Care Management peut également intervenir à titre préventif afin d’éviter suffisamment tôt la survenance d’une incapacité de travail et de promouvoir durablement la santé de votre personnel.
Le Care Management peut également intervenir à titre préventif afin d’éviter suffisamment tôt la survenance d’une incapacité de travail et de promouvoir durablement la santé de votre personnel.
Avec nos quelque 70 Care Managers, nous sommes présents partout en Suisse. Nous proposons un suivi personnel sur place et accompagnons les collaboratrices et collaborateurs concernés de manière professionnelle, complète et individuelle.
En assurant une coordination étroite entre toutes les parties prenantes et en impliquant activement l’employeur, nous élaborons ensemble des solutions parfaitement adaptées et veillons à l’harmonisation optimale de toutes les mesures. Disposant d’une longue expérience et d’un savoir-faire approfondi, nos spécialistes apportent une aide optimale à votre personnel dans les situations complexes.
En assurant une coordination étroite entre toutes les parties prenantes et en impliquant activement l’employeur, nous élaborons ensemble des solutions parfaitement adaptées et veillons à l’harmonisation optimale de toutes les mesures. Disposant d’une longue expérience et d’un savoir-faire approfondi, nos spécialistes apportent une aide optimale à votre personnel dans les situations complexes.
Le Care Management pour une réintégration rapide
Objectifs
Nous apportons une aide individuelle aux collaboratrices et aux collaborateurs concernés et assurons la coordination efficace de tous les acteurs impliqués. De cette manière, nous permettons un retour aussi rapide que possible au poste de travail, réduisons les absences et évitons les invalidités durables.Avantages
- Coordination de la réinsertion professionnelle
- Aide lors de la coordination des traitements médicaux
- Réduction durable des absences
Le Care Management préventif pour éviter les incapacités de travail
Objectifs
Nous procédons à une analyse précoce de la situation personnelle des collaboratrices et collaborateurs et élaborons des mesures ciblées visant à réduire les risques pour la santé ainsi que ceux liés à l’incapacité de travail et à pérenniser la capacité de travail.Avantages
- Élaboration et coordination de mesures préventives individuelles
- Promotion à long terme de la santé des collaboratrices et collaborateurs
- Prévention et réduction des absences pour maladie et autre motif
Questions fréquentes sur le Care Management
Lorsque la maladie ou un accident vient bouleverser le quotidien, les personnes concernées n’ont souvent pas la force de s’occuper de toutes les démarches nécessaires en parallèle de leur processus de guérison. Les Care Managers de SWICA leur apportent alors leur aide et se concentrent sur un objectif commun: une intégration sociale et professionnelle rapide grâce à une stabilisation durable de l’état de santé. La probabilité d’une réinsertion et donc d’une réduction de l’incapacité de travail augmente en fonction de la rapidité avec laquelle des solutions individuelles sont définies ensemble.
Pour que le processus de guérison soit un succès et que la réinsertion soit durable, il est essentiel d’intégrer le Care Management aussi tôt que possible. Notre expérience rejoint de nombreuses études: il existe un risque de chronicité après quelques semaines d’incapacité de travail déjà, ce qui rend l’obstacle que représente la reprise du travail de plus en plus insurmontable aux yeux des personnes concernées. Cela peut retarder un prompt retour à la vie active.
Pour éviter cette situation et permettre une réinsertion réussie, les Care Managers cherchent, aussitôt que possible, à trouver une solution sur mesure avec toutes les personnes impliquées. Il peut par exemple s’agir d’adaptations au poste de travail ou de la coordination du plan de traitement.
Pour éviter cette situation et permettre une réinsertion réussie, les Care Managers cherchent, aussitôt que possible, à trouver une solution sur mesure avec toutes les personnes impliquées. Il peut par exemple s’agir d’adaptations au poste de travail ou de la coordination du plan de traitement.
Lors d’une incapacité de travail, beaucoup de personnes aux rôles divers sont impliquées pendant le processus de guérison. Le Care Management s’assure que tout se déroule sans problème en garantissant une coordination efficace et transparente entre toutes les parties impliquées. La responsabilité personnelle (self-empowerment) des personnes malades est indispensable à la réussite des étapes définies. Elle passe par exemple par des entretiens avec l’employeur ou l’équipe médicale ou par la prise de contact avec d’autres institutions. La confidentialité est une priorité absolue à nos yeux.
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