Assurance-accidents
L'accident d'un collaborateur peut avoir des conséquences financières importantes. Les solutions d'assurance de SWICA (LAA / LAA-C) fournissent une couverture étendue et fiable en cas d'accident ou de maladie professionnelle d'un collaborateur.
Une couverture optimale en cas de besoin
En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'assurer vos collaborateurs contre les accidents et les maladies professionnelles, en vertu de la loi fédérale sur l'assurance-accidents. Les coûts prévus par la loi liés au traitement en division hospitalière commune ainsi que les frais de cures complémentaires et de bain sont pris en charge par l'assureur LAA. Il en va de même pour les coûts résultant de la perte de gain de collaborateurs incapables de travailler à la suite d'un accident ou d'une maladie professionnelle: l'assureur LAA paye 80% du salaire, jusqu'à 148'200 francs maximum, à partir du troisième jour qui suit celui de l'accident.
L'accident d'un collaborateur engendre souvent des frais élevés. Traitement à l'hôpital, rapatriement, thérapie, perte de gain, versement de rentes, mesures de réinsertion: les sommes atteignent vite des niveaux considérables. Les prestations de l’assurance-accidents obligatoire selon la loi sur l'assurance-accidents (LAA) sont limitées. Une assurance-accidents complémentaire (LAA-C) garantit des prestations supplémentaires.
| LAA | LAA-C | |
| Frais de guérison |
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| Indemnités journalières |
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| Prestations en capital |
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Avantages de l’assurance-accidents de SWICA
Garantie de l'obligation de l’employeur de continuer à verser le salaire et donc sécurité financière pour l'employé et l'employeur
Complément modulaire à l'assurance-accidents obligatoire (LAA)
Délais d'attente à option dans l'assurance indemnités journalières accident
Suivi, aide et coordination par nos spécialistes en matière de gestion de la santé en entreprise (gestion des prestations, visiteur de clients, Care Manager, prévention)
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