Le travail rend-il malade? Des études montrent que les problèmes psychiques sur le lieu de travail représentent la cause la plus fréquente d’arrêts maladie et d’absences de longue durée, mais entraînent aussi d’énormes coûts pour les entreprises et la société. À quoi est due cette augmentation, et quelles sont les mesures préventives à disposition des employeurs et de leur personnel pour améliore la santé et le bien-être au travail?
Dans de nombreux métiers, le travail empiète de plus en plus sur la vie personnelle. La solution réside-t-elle dans des horaires de travail plus flexibles ou, au contraire, risquent-ils d’occasionner encore plus de stress et de cas de burn-out? Quel est l’impact de la transformation que connaît le monde professionnel sur la santé psychique au travail?
Dans le podcast SWICA Talks, Jennifer Heise, spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé chez Swico, association professionnelle du secteur informatique, et Lars Stiffler, responsable Care Management Entreprises chez SWICA, nous parlent de la santé psychique au travail et de l’importance d’une réaction rapide aux signaux d’alerte.
Le monde du travail en pleine transformation: de la fatigue physique à l’épuisement mental
Il y a de plus en plus de maladies psychiques liées au travail. Mais pourquoi? Pour Lars Stiffler, plusieurs facteurs entrent en compte, le principal étant l’évolution du travail dans notre société au cours des 50 dernières années, avec une transition progressive d’un travail physique vers des activités plus intellectuelles et, partant, d’une prédominance des problèmes de l’appareil locomoteur vers une augmentation des souffrances psychiques. Mais l’évolution rapide de la société, le manque de constance et l’évolution rapide de la technologie – avec en tête la transformation numérique et l’intelligence artificielle – peuvent également être source de stress.
Absence de séparation entre vie privée et vie professionnelle
Pour Jennifer Heise, être toujours joignable et travailler de n’importe où – que ce soit dans le train, le soir ou en vacances – est un défi que tout le monde ne peut pas relever de la même manière. L’effacement progressif de la frontière entre vie privée et vie professionnelle peut représenter un cercle vicieux dont il est difficile de sortir. La spécialiste de la sécurité au travail et de la protection de la santé est convaincue qu’il est essentiel que les personnes exerçant des fonctions dirigeantes montrent l’exemple dans ce domaine.
Écoutez l’épisode pour en apprendre davantage sur les signaux d’alarme caractéristiques et sur ce que la hiérarchie et le personnel peuvent faire pour leur santé psychique:
SWICA Talks: travailler sans se surmener. La santé psychique au travail (en allemand)
Une offre de prévention innovante pour la clientèle Entreprises
SWICA propose à sa clientèle Entreprises une vaste gamme de mesures de prévention. Outre des conseils et des concepts globaux de gestion de la santé en entreprise (GSE), nous proposons des conférences, ateliers et webinaires ainsi que des prestations médicales sur des thèmes spécifiques. Toutes les mesures sont réalisées sur place ou en visioconférence par des spécialistes de longue date.
Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à: praeventionsmanagement@swica.ch
