• Für Unternehmen
  • BGM im Überblick

    • Betriebliches Gesundheits­management (BGM)

    Das betriebliche Gesundheits­management (BGM) von SWICA verfolgt das Ziel, Absentismus und Präsentismus vorzubeugen, Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern. BGM vereint alle Massnahmen, um krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten zu vermeiden oder zu vermindern. Es ergänzt die kollektiven Krankentaggeld- und Unfallversicherungen optimal.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement kurz erklärt

    BGM umfasst folgende Bereiche


    Präventions­mana­gement

    Das Präventionsmanagement umfasst alles Massnahmen, um die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern und Absenzen zu verhindern.

    Care Management

    Das Care Management betreut erkrankte und verunfallte Versicherte mit dem Ziel, sie nachhaltig in den gewohnten Arbeitsprozess wiedereinzugliedern

    Leistungs­mana­gement

    Bei krankheits- oder unfallbedingten Absenzen übernimmt das SWICA-Leistungsmanagement die Fallbegleitung

    BGM-Konzept – so gehen unsere Spezialisten vor

    Unsere Spezialisten entwickeln mit Ihnen ein individuelles, auf Ihren Bedarf abgestimmtes BGM-Konzept. Der Ablauf lässt sich in vier ineinandergreifende Komponenten unterteilen.
    1. Analyse: Eine zuverlässige Datenbasis wird zusammengetragen. Dabei wird auf Betriebsanalysen, Online-Assessments oder SWICA-Auswertungen zurückgegriffen.
    2. Entwicklung: Massnahmen für nachhaltigen Erfolg, wie zum Beispiel die Entwicklung des Ab- respektive Anwesenheitsmanagements, werden festgelegt.
    3. Umsetzung: Präventions- und Reintegrationsmassnahmen werden umgesetzt.
    4. Controlling: Ein kritischer Blick auf das Erreichte sowie der Abgleich mit den vorgängig definierten Kennzahlen runden das Konzept ab.

    10 überzeugende Gründe für BGM

    Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
    Gesündere und produktivere Mitarbeitende
    Tiefere Fluktuation
    Geringere Absenzen, tiefere Kosten, Minderung der indirekten Absenzkosten
    Tiefere Versicherungsprämien
    Outsourcing (Entlastung von Human Resources)
    Service Level Agreement (SLA)
    Umsetzung von betrieblichen Präventionsmassnahmen
    Effiziente Leistungsabwicklung
    Unterstützung und nachhaltige Wiedereingliederung von erkrankten und verunfallten Mitarbeitenden
    BGM Broschüre (PDF)

    Kontaktieren Sie uns

    Wünschen Sie weitere Informationen oder eine persönliche Beratung? SWICA berät Sie gerne individuell, um die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden.

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    Das sagen unsere Kunden.

    Marcel Müller
    «Für unser Unternehmen ist SWICA ein verlässlicher Partner. SWICA überzeugt uns als Unternehmen dank ihrer Professionalität und gut ausgebautem Personalmanagement. Es sind ganz lässige Leute mit denen man zusammenarbeitet und die auch im Bereich Schulung kompetent sind. Es gibt ein ganz tolles Gefühl, mit so einem tollen Partner zusammenzuarbeiten.»
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    Sabina Aguilar
    «Die Zusammenarbeit bringt unser Unternehmen weiter. Als KMU arbeiten wir sehr eng mit SWICA zusammen. Wir haben erhöhte Krankheitszahlen und versuchen unser betriebliches Gesundheitsmanagement aufzubauen, damit wird die Situation in den Griff bekommen. Meine direkte SWICA-Ansprechpartnerin steht uns quasi rund um die Uhr für Rat zur Seite.»
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    Ivo Lacic
    «Die SWICA-Kundenberaterin hat mich mit Ihrer sympathischen Art wunderbar über alle Produkte aufgeklärt, hat mir nichts aufgedrängt und ist auf meine Wünsche eingegangen. Die Infos und Leistungen für ein gesünderes Leben sind hervorragend. Die Apps sind einfach und unkompliziert. Genau was ich für meine Familie brauche.»
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    Fabienne Grass
    «Von der Rechnungs-App bin ich begeistert. Einfach und schnell erledigt. Und auch die Bearbeitungszeit geht fix.»
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