Conseil, analyse et outils

Les meilleurs résultats de la gestion de la santé en entreprise s’obtiennent dans le cadre de concepts qui répondent aux besoins individuels des entreprises. Une analyse des prestations d’indemnité journalière perçues est une source d’informations précieuses et permet de localiser le principal potentiel d’évolution. Ses résultats sont utilisés pour fixer des objectifs de GSE stratégiques et définir les mesures correspondantes. En concertation avec la cliente ou le client, les spécialistes de SWICA élaborent un concept de GSE sur mesure englobant l’analyse, le développement et la mise en œuvre des mesures ainsi que le contrôle de leur efficacité.

SWICA est l’une des premières entreprises suisses à avoir décroché le label de qualité «Friendly Work Space». Dans le comparatif global, SWICA Organisation de santé fait partie des 10 % des meilleures entreprises récompensées. Cette distinction, qui récompense la gestion de la santé en entreprise, montre que les spécialistes de SWICA sont également en mesure de soutenir votre entreprise avec une large palette d’outils qui ont fait leurs preuves. Les spécialistes de SWICA sont des conseillères et conseillers accrédités par Promotion Santé Suisse.

Le travail se caractérise souvent par une répétition de gestes et une absence de mouvements de récupération. Avec des mesures appropriées, il est possible de prévenir de manière ciblée les troubles fréquents de l’appareil locomoteur. Des spécialistes en ergonomie expérimentés analysent les postes de travail sur site et conseillent les collaboratrices et collaborateurs sur les bons gestes à adopter. Les conseils en ergonomie s’adressent aussi bien aux emplois de bureau qu’aux postes sur les unités de production. Les programmes élaborés sont adaptés aux besoins de chaque entreprise et de chaque secteur.

Objectif et contenus du conseil GSE

• Évaluation de l’aménagement du poste de travail et proposition de solutions individuelles
• Utilisation ergonomique du poste de travail
• Liens entre ergonomie et troubles de la santé
• Séquences de mouvements ergonomiques et possibilités de récupération en cas de sollicitation excessive
• En option: rapport de santé et évaluation avec la direction de l’entreprise

L’évaluation des performances au poste de travail aide les collaboratrices et collaborateurs dont les capacités sont restreintes suite à une maladie ou à un accident. Les conditions requises, le comportement au travail de la collaboratrice ou du collaborateur ainsi que les relations sur le lieu de travail font l’objet d’une évaluation, puis des solutions possibles sont élaborées en commun. L’analyse du poste de travail permet une comparaison objective des aptitudes physiques avec les exigences requises pour l’exercice d’activités précises. Les activités professionnelles exercées jusqu’à présent doivent être maintenues et les coûts émanant des absences diminués.

Objectifs et contenu du conseil GSE

• Évaluation des capacités fonctionnelles
• Recommandations concernant les outils et l’aménagement du poste de travail
• Clarification auprès de la collaboratrice ou du collaborateur concerné et de son employeur des scénarios possibles permettant de maintenir l’activité professionnelle des points de vue fonctionnel et ergonomique
• Recommandations faites au Care Management et à la Gestion des prestations de SWICA quant à la collaboration avec les médecins et thérapeutes

En 2021, bon nombre de collaboratrices et collaborateurs se sont mis à travailler en home office presque du jour au lendemain. Le travail à domicile a connu un boom sans précédent. Comment les entreprises doivent-elles réagir face à cette situation suite à la pandémie? Si le home office a des effets positifs sur la productivité, la satisfaction personnelle et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, il entraîne aussi des risques tels que l’isolement et le défaut de développement des équipes. Le conseil GSE de SWICA vous conseille sur des thématiques en lien avec le home office et vous propose des webinaires, des ateliers et des conférences pour vous aider à renforcer les compétences en matière de santé du personnel travaillant en home office.

Grâce à une offre variée dans le domaine de la gestion de la prévention, SWICA est en mesure de couvrir les besoins individuels des entreprises en lien avec le home office. Outre des conseils complets incluant des analyses, elle propose des mesures spécifiques adaptées aux besoins des responsables hiérarchiques et/ou des collaboratrices et collaborateurs en home office, sous la forme de conférences, d’ateliers ou de webinaires.

Notices 

L’apprentissage numérique dans la gestion de la prévention

Notre offre comprend deux solutions indépendantes qui peuvent être combinées de manière flexible: l’e-learning et le suivi par SMS. Ces deux approches permettent d’ancrer durablement les thèmes liés à la gestion de la santé en entreprise (GSE) dans le quotidien de travail  et de consolider les connaissances acquises.