BGM-Beratung von SWICA: Gesundheit im Unternehmen gezielt stärken

Die besten Resultate mit betrieblichem Gesundheitsmanagement erzielen Unternehmen mit einem individuell abgestimmten BGM-Konzept. Eine Auswertung der bezogenen Krankentaggeldleistungen gibt wertvolle Informationen und zeigt auf, wo das grösste Entwicklungspotenzial liegt. Auf Basis dieser Auswertung können strategische BGM-Ziele festgelegt und entsprechende Massnahmen definiert werden. Die BGM-Fachspezialisten von SWICA erarbeiten in Zusammenarbeit mit den Kunden individuelle, bedürfnisgerechte BGM-Konzepte, die die Analyse, Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen sowie das Controlling beinhalten.

Als eines der ersten Unternehmen der Schweiz hat SWICA das Qualitätssiegel «Friendly Work Space» erlangt. Im Gesamtvergleich gehört die SWICA Gesundheitsorganisation zu den besten 10% der zertifizierten Betriebe. Diese Auszeichnung des eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagements zeigt, dass die SWICA-Fachleute auch Ihr Unternehmen mit einer breiten Palette von praxiserprobten Werkzeugen unterstützen können. Die Fachspezialisten von SWICA sind akkreditierte Beratende von Gesundheitsförderung Schweiz.

Einseitige Bewegungsabläufe und mangelnde Ausgleichbewegungen prägen oft den Arbeitsalltag. Mit geeigneten Massnahmen kann man häufigen Beschwerden gezielt vorbeugen. Erfahrene Ergonomie-Fachspezialisten analysieren die Arbeitsplätze vor Ort und beraten Mitarbeitende, wie sie sich gesünder verhalten können. Die Ergonomie-Beratungen eignen sich für Büro- und Produktionsarbeitsplätze – es werden je nach Unternehmen und Branche massgeschneiderte Programme zusammengestellt.

Ziele und Inhalte der BGM Beratung

• Beurteilung der Arbeitsplatzgestaltung und individuelle Lösungsmöglichkeiten
• Ergonomische Nutzung des Arbeitsplatzes
• Zusammenhänge zwischen Ergonomie und Beschwerden
• Ergonomische Bewegungsabläufe und Ausgleichsmöglichkeiten bei Überlastung
• Optional: Gesundheitsbericht und Evaluation mit Betriebsleitung

Das Assessment Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz unterstützt Mitarbeitende mit krankheits- oder unfallbedingten Leistungseinschränkungen. Die Voraussetzungen und das Arbeitsverhalten des Mitarbeitenden sowie die Verhältnisse am Arbeitsplatz werden beurteilt und gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet. Die Arbeitsplatzanalyse ermöglicht es, die physischen Fähigkeiten objektiv den Belastungsanforderungen gegenüberzustellen, die nötig sind, um bestimmte Tätigkeiten auszuüben. Die bisherigen beruflichen Tätigkeiten sollen erhalten und die Kosten, die durch Fehlzeiten entstehen, gesenkt werden.

Ziele und Inhalte der BGM Beratung

• Beurteilung der funktionalen Leistungsfähigkeit
• Empfehlungen bezüglich Hilfsmittel und Arbeitsplatzgestaltung
• Aufklärung der betroffenen Person und des Arbeitgebers über mögliche Szenarien, um die Arbeitsfähigkeit aus funktionaler und ergonomischer Sicht zu erhalten
• Empfehlungen fürs Care Management und Leistungsmanagement von SWICA für die Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten

2021 wechselten zahlreiche Mitarbeitende ohne Vorlaufzeit ins Homeoffice – das Arbeiten in den eigenen vier Wänden hat einen Boom erfahren. Doch wie sollen Unternehmen mit dem Thema nach der Pandemie umgehen? Homeoffice wirkt sich zwar positiv auf die Produktivität, Zufriedenheit und Life-Balance aus, birgt aber auch Risiken – insbesondere im Hinblick auf die Teamentwicklung und Vereinsamung der Mitarbeitenden. Die SWICA BGM Beratung steht in Fragen rund ums Homeoffice zur Seite und hat verschiedene Webinare, Workshops und Referate, um die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden im Homeoffice zu stärken.

Dank einem breiten Angebot im Bereich Präventionsmanagement kann SWICA die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen zu Fragen rund ums Homeoffice abdecken. Neben ganzheitlichen Beratungen inkl. Analysen gibt es Einzelmassnahmen zu spezifischen Themen in Form von Referaten, Workshops oder Webinaren, die auf die Bedürfnisse von Führungskräften und/oder Mitarbeitenden im Homeoffice ausgerichtet sind.

Merkblätter 

Digitales Lernen im Präventionsmanagement

Unser Angebot umfasst zwei unabhängige Lösungen, die flexibel kombiniert werden können: E-Learning und SMS-Follow-Ups. Beide unterstützen die nachhaltige Verankerung von Themen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Arbeitsalltag – und sorgen dafür, dass das Gelernte auch morgen noch präsent ist.