Gemeinsam gegen hohe Kosten

Wenn Sie mindestens acht Stunden pro Woche beim selben Unternehmen arbeiten, sind Sie über Ihren Arbeitgeber gegen Berufs- und Nichtberufsunfälle versichert. In diesem Fall können Sie die Unfallversicherung bei Ihrer Grundversicherung ausschliessen. So sparen Sie sieben Prozent der Grundversicherungsprämie.

Wenn Sie 60 oder mehr Tage in Folge Militärdienst, Zivildienst oder Zivilschutz leisten, können Sie die Grundversicherung sistieren. Das bedeutet, Ihre Krankenversicherung pausiert in dieser Zeit und Sie bezahlen keine Prämie. 

Menschen mit geringeren finanziellen Mitteln haben Anspruch auf eine Prämienverbilligung. Welche Personen dazu berechtigt sind, entscheiden die Kantone. Klären Sie also direkt bei Ihrem Wohnkanton ab, ob Sie anspruchsberechtigt sind. 

Versicherte, die sich für das alternative Grundversicherungsmodell Favorit Santé entscheiden, sparen 15 Prozent Rabatt bei der Spitalversicherung. Mit Benevita-Punkten kann ein zusätzlicher Prämienrabatt von 15 Prozent auf alle halbprivaten und privaten Spitalversicherungsmodelle eingelöst werden. Somit ist ein Totalrabatt von 30 Prozent möglich.

SWICA hat mit vielen Unternehmen, Verbänden und Vereinen Kollektivverträge abgeschlossen. Mitarbeitende, Mitglieder und deren Familienangehörige, die im gleichen Haushalt wohnen, erhalten Rabatte auf ausgewählte Zusatzversicherungen.

Hier erfahren Sie, ob zwischen SWICA und Ihrem Arbeitgeber bzw. Verband eine Partnerschaft besteht.

Gesundheitskosten, die von der Krankenversicherung nicht übernommen wurden und mehr als fünf Prozent Ihres Reineinkommens ausmachen, können in fast allen Kantonen von den Steuern abgezogen werden. Abzugsfähig sind zum Beispiel: 

• Arztrechnungen
• Zahnarztkosten
• Pflege wie Spitexleistungen
• Impfungen
• Behandlungen durch anerkannte Naturheilpraktikerinnen
• verordnete Medikamente
• Hilfsmittel wie Brillen, Kontaktlinsen, Hörgeräte oder Prothesen 

Voraussetzung ist, dass Sie die entsprechenden Kosten belegen können. Am besten erfassen Sie alle Rechnungen in der mySWICA-App, damit Sie diese Ende Jahr bequem wiederfinden. Eine Zusammenfassung Ihrer Kosten finden Sie im Steuerauszug, den wir am Anfang des Folgejahres verschicken. 

Gut zu wissen: Auch die Krankenversicherungsprämien lassen sich teilweise von den Steuern abziehen. 

Wenn Sie bei Medikamenten Generika wählen, bezahlen Sie in der Regel nur zehn Prozent Selbstbehalt. Bei Originalpräparaten sind es normalerweise 40 Prozent. SWICA-Versicherte erhalten bei einer Bestellung über die Online-Apotheke Zur Rose einen zusätzlichen Rabatt von acht Prozent.

Dank rund 100 active4life-Vorteilsangeboten profitieren SWICA-Versicherte von diversen Vergünstigungen in den Bereichen Ernährung, Gesundheit, Sport und Wellness.  

Mit Ärztenetzwerken schliessen wir gemeinsame Verträge ab, in denen Qualitätsstandards definiert und die finanzielle Mitverantwortung der Ärzte festgehalten wird. Wird die Versorgung besser und günstiger, wird das Ärztenetz finanziell belohnt. Das setzt die richtigen Anreize: Die medizinische Qualität und die langfristige Betreuung stehen im Fokus und nicht – wie sonst üblich – nur die Menge an Leistungen.

Mit der Compassana-App können die Nutzerinnen und Nutzer ihre medizinischen Dokumente zentral speichern und teilen. Die Behandelnden behalten so den Überblick, womit Fehler und Doppeluntersuchungen vermieden werden können.

Wir digitalisieren Prozesse und nutzen Innovationen, um die administrativen Kosten gering zu halten. Zum Beispiel

• bieten wir zusammen mit der Onlinepraxis santé24 verschiedene medizinische Angebote online an und nutzen innovative Tools wie Benecura und TytoHome. Das entlastet die Fachkräfte im Gesundheitswesen.
• können Kundinnen und Kunden Änderungen online melden und viele Produkte digital abschliessen. Das spart auf beiden Seiten Zeit. 
• erhöhen wir laufend den Anteil der Belege und Rechnungen, die wir digital versenden. Das spart jährlich mehrere Millionen Franken Papier- und Versandkosten. 

Wir engagieren uns mit dem Branchenverband prio.swiss für ein qualitativ hochstehendes und nachhaltig finanzierbares Gesundheitswesen.

Das SWICA Care Management begleitet Versicherte in gesundheitlich schwierigen Zeiten für einen optimalen Genesungsprozess und einen Neuanfang am Arbeitsplatz, damit sie wieder festen Boden unter den Füssen erhalten.