Assurance indemnités journalières maladie
Couverture étendue de la perte de salaire en cas de maladie
La conclusion d'une assurance indemnités journalières maladie pour vos collaborateurs est facultative. En tant qu'employeur, vous êtes cependant légalement tenu de continuer à verser le salaire durant un certain temps.Transférez à SWICA le risque des frais de pertes de gain selon des conditions fixes. Vous protégez ainsi les collaborateurs subissant un long arrêt de travail pour cause de maladie de toute perte de gain. Le risque lié à l'obligation de continuer à verser le salaire devient alors parfaitement budgétisable pour votre entreprise.
Coronavirus: Qui paie pour la perte de salaire?
Avec la propagation du coronavirus, des questions se posent également aux entreprises à divers égards. Par exemple: Quand
Le coronavirus préoccupe désormais tout le monde – y compris les employeurs. Des questions se posent par rapport aux prestations: Qui paie en cas d'absence des collaborateurs?
En règle générale, les collaborateurs n'ont droit aux prestations d'indemnités journalières maladie que s'ils sont malades. Cela signifie que SWICA accorde le droit à des prestations – en plus d'autres arrêts de travail liés à la maladie – en cas d'apparition de symptômes correspondant à ceux du coronavirus
Par contre, il n'existe aucun droit aux prestations si les collaborateurs doivent être mis en quarantaine sur ordre des autorités ou de l'entreprise. Dans ces cas, les collaborateurs ne sont pas considérés comme malades ou incapables de travailler.
Pour toute question complémentaire, veuillez contacter votre agence locale.
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