Assurance indemnité journalière maladie

Couverture étendue de la perte de salaire en cas de maladie

La conclusion d'une assurance indemnités journalières maladie pour vos collaborateurs est facultative. En tant qu'employeur, vous êtes cependant légalement tenu de continuer à verser le salaire durant un certain temps.
Transférez à SWICA le risque des frais de pertes de gain selon des conditions fixes. Vous protégez ainsi les collaborateurs subissant un long arrêt de travail pour cause de maladie de toute perte de gain. Le risque lié à l'obligation de continuer à verser le salaire devient alors parfaitement budgétisable pour votre entreprise.

Aperçu de vos avantages

Garantie de l'obligation de l’employeur de continuer à verser le salaire et donc sécurité financière pour l'employé et l'employeur
Couverture du coût de remplacement
Suivi, aide et coordination par nos spécialistes en matière de gestion de la santé en entreprise (gestion des prestations, spécialistes clarifications, Care Manager, prévention)
Couverture à option
Délais d'attente et couvertures supplémentaires à option
Solutions conformes à la CCNT/au contrat de travail
Coût de personnel calculable
Accès facilité à l’assurance individuelle d’indemnité journalière pour les collaborateurs sortants domiciliés en Suisse (droit de passage)

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L’offre simple pour les petites entreprises

Il existe désormais une solution d’assurance en ligne simple et économique pour les personnes indépendantes et les petites entreprises comptant jusqu’à cinq collaboratrices et collaborateurs. Assurance d’indemnités journalières, assurance-accidents, assurance-accidents complémentaire ou votre assurance-maladie privée: obtenez tout d’un seul tenant. Vous pouvez choisir dès maintenant en ligne l’offre qui vous convient ou adapter de manière simple et rapide la configuration à vos besoins. Le calculateur de primes vous permet également de garder un œil sur vos avantages financiers.