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  • Assurance indemnité journalière maladie

    • Assurance indemnités journalières maladie

    L'assurance indemnités journalières maladie de SWICA compense l'obligation de l'employeur de continuer à payer le salaire. Elle est donc synonyme de sécurité financière pour l'employé et l'employeur.

    Couverture étendue de la perte de salaire en cas de maladie

    La conclusion d'une assurance indemnités journalières maladie pour vos collaborateurs est facultative. En tant qu'employeur, vous êtes cependant légalement tenu de continuer à verser le salaire durant un certain temps.
    Transférez à SWICA le risque des frais de pertes de gain selon des conditions fixes. Vous protégez ainsi les collaborateurs subissant un long arrêt de travail pour cause de maladie de toute perte de gain. Le risque lié à l'obligation de continuer à verser le salaire devient alors parfaitement budgétisable pour votre entreprise.

    Coronavirus: Qui paie pour la perte de salaire?

    Avec la propagation du coronavirus, des questions se posent également aux entreprises à divers égards. Par exemple: Quand existe-t-il un droit aux prestations de l'assurance indemnités journalières maladie? SWICA a mis en place une FAQ et reste à votre disposition pour toute autre question.

    FAQ et informations supplémentaires pour les entreprises  Services et offres pour votre santé


    Vous trouverez de plus amples informations actualisées au sujet du coronavirus ici:

    Page d'information de l'Office fédéral de la santé publique OFSP
    Services de contact cantonaux

    Aperçu de vos avantages

    Garantie de l'obligation de l’employeur de continuer à verser le salaire et donc sécurité financière pour l'employé et l'employeur
    Couverture du coût de remplacement
    Suivi, aide et coordination par nos spécialistes en matière de gestion de la santé en entreprise (gestion des prestations, visiteur de clients, Care Manager, prévention)
    Couverture à option
    Délais d'attente et couvertures supplémentaires à option
    Solutions conformes à la CCNT/au contrat de travail
    Coût de personnel calculable
    Accès facilité à l’assurance individuelle d’indemnité journalière pour les collaborateurs sortants domiciliés en Suisse (droit de passage)
    Vous êtes une petite entreprise de moins de six salariés?
    BUSINESS COMPACT offre une couverture maximale.

    Plus d'infos

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    Souhaitez-vous obtenir de plus amples informations ou un conseil personnalisé? SWICA se fera un plaisir de vous conseiller afin de trouver la solution adaptée à vos besoins.

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    Transmettez-nous vos déclarations de maladie en ligne, en toute simplicité et en toute sécurité grâce au cryptage des données.


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    L'avis de nos clients.

    Sabina Aguilar
    «La collaboration permet à notre entreprise d’aller de l’avant. En tant que PME, nous collaborons très étroitement avec SWICA. Nous avons un taux de maladie élevé et essayons d'implanter notre gestion de la santé en entreprise pour pouvoir maîtriser la situation. Mes interlocuteurs directs chez SWICA sont à notre disposition quasiment 24 heures sur 24 pour nous aider.»
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    Daniel Gfeller
    «Les conseillers en assurances ont pour réputation de prêcher pour leur paroisse et "d'imposer" aux clients les produits qu'ils représentent. J'ai eu, avec le conseiller SWICA, un entretien constructif et transparent, presque amical. Ce contact instaure la confiance et jette les bases d'un partenariat solide et durable.»
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    Raffaele Genna
    «J’apprécie vraiment la qualité optimale du suivi. Après mon accident de ski en Autriche, je ne savais pas comment j'étais assuré contre les accidents. J'ai appelé SWICA tard dans la soirée et ils ont pu m'aider assez rapidement. Ce qui fait que j'ai bénéficié d'une prise en charge optimale.»
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