Assicurazione d’indennità giornaliera per malattia

La stipula di un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia per i vostri collaboratori è facoltativa. In qualità di datore di lavoro, tuttavia, siete tenuti per legge al pagamento continuato del salario per un certo periodo di tempo.

Malattia: assicurazione globale della perdita di salario per malattia.

La stipula di un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia per i vostri collaboratori è facoltativa. In qualità di datore di lavoro, tuttavia, siete tenuti per legge al pagamento continuato del salario per un certo periodo di tempo.
Trasferite, a condizioni prestabilite, il rischio dei costi per la perdita di guadagno a SWICA. In questo modo proteggete dalla perdita del salario i collaboratori che a causa di una malattia non sono in grado di lavorare per un lungo periodo. Per le aziende il rischio dell’obbligo al pagamento continuato del salario diventerà così preventivabile.

Coronavirus: chi paga la perdita di salario?

Con l'espandersi del coronavirus, anche per le aziende sorgono domande su vari aspetti. Ad esempio: quando sussiste il diritto a prestazioni erogate dall'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia? SWICA ha preparato una raccolta di risposte alle vostre domande e rimane a vostra completa disposizione per ulteriori chiarimenti.

FAQ e ulteriori informazioni per le aziende Servizi e offerte per la vostra salute


Troverete ulteriori informazioni d'attualità sul coronavirus qui:

Sito informativo dell'Ufficio federale della sanità pubblica UFSP
Organi di contatto cantonali

I vostri vantaggi in breve

Copertura dell’obbligo del pagamento continuato del salario da parte del datore di lavoro e con questo sicurezza economica per i lavoratori e per il datore di lavoro.
Copertura dei costi per la forza lavoro sostitutiva
Assistenza, sostegno e coordinamento da parte dei nostri specialisti in materia di gestione aziendale della salute (management della prestazioni, consulenti per i clienti, care manager, prevenzione).
Volume di copertura a libera scelta
Periodo d’attesa e coperture complementari a libera scelta
Soluzioni conformi al CCL / al contratto di lavoro
Costi di personale calcolabili
Passaggio facilitato all’assicurazione individuale d’indennità giornaliera per i collaboratori uscenti con domicilio in Svizzera (diritto di passaggio).

Piccola impresa con meno di sei collaboratori?
BUSINESS COMPACT offre assicurazioni per ogni situazione.

Maggiori informazioni su BUSINESS COMPACT

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Desiderate ulteriori informazioni oppure una consulenza personale? SWICA vi fornisce volentieri una consulenza personalizzata per trovare la soluzione adatta alle vostre esigenze.

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Quello che dicono i nostri clienti.

Sabina Aguilar
«La collaborazione fa crescere la nostra ditta. Quale PMI lavoriamo a stretto contatto con SWICA. Da noi sono aumentate le assenze per malattia e cerchiamo di organizzare la promozione della salute in azienda, per riuscire a gestire la situazione. I miei interlocutori diretti di SWICA sono per così dire a mia disposizione per una consulenza 24 ore su 24.»
Daniel Gfeller
«I consulenti assicurativi hanno la fama di tirar l'acqua al proprio mulino e di indurre ad accettare i propri prodotti. Con il consulente SWICA ho avuto una conversazione aperta e trasparente, quasi amichevole. Questo dà fiducia e crea le fondamenta per una lunga e buona conversazione.»
Raffaele Genna
«Apprezzo molto l'assistenza perfetta. Dopo un incidente di sci in Austria, non ricordavo qual era la mia copertura in caso d'infortunio. Con una telefonata, la sera relativamente tardi, da SWICA ho potuto essere aiutato abbastanza rapidamente. Ciò mi ha permesso di beneficiare di un'assistenza ottimale.»