FAQ Entreprises
SWICA soutient les entreprises de toutes tailles avec des solutions d’assurance complètes et adaptées aux différents secteurs d’activité. Des assurances avantageuses pour la maladie et les accidents aux programmes ciblés de prévention et de promotion de la santé, SWICA propose des offres sur mesure pour le personnel et les organisations. Les entreprises bénéficient d’un care management efficace, de services numériques et d’un conseil compétent. Ainsi, SWICA apporte une contribution durable à la santé du personnel, pour un maintien à long terme de la capacité de rendement.
Vue d’ensemble FAQ
Assurance-accidents et assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
En Suisse, le paiement des primes de l’assurance facultative d’indemnités journalières en cas de maladie (IJM) dépend de la personne qui souscrit l’assurance et des dispositions du contrat de travail et/ou de la convention collective de travail:
Conclusion par l’employeur:
les primes sont en principe réparties entre la personne salariée et l’employeur. La répartition est généralement de 50/50, mais il peut en être décidé autrement.
Conclusion par la personne assurée (p. ex. personnes exerçant une activité indépendante):
les primes sont entièrement à la charge de la personne assurée, qui n’est pas soumise à l’obligation d’assurance et s’assure donc à titre facultatif.
Le paiement des primes LAA dépend de la nature de l’assurance-accidents:
L’assurance contre les accidents professionnels (AP), qui couvre les accidents survenant pendant le travail, est entièrement financée par l’employeur.
L’assurance contre les accidents non professionnels (ANP), qui couvre les accidents survenant dans le cadre privé, est généralement financée par la personne salariée. Les primes sont directement déduites du salaire.
En Suisse, il existe une assurance-accidents obligatoire (LAA) et une assurance-accidents facultative (LAAC). Toutes les personnes salariées sont en principe assurées contre les accidents professionnels et non professionnels par leur employeur. Les assurances-accidents privées offrent une couverture aux personnes n’exerçant pas d’activité lucrative et un supplément à celles qui souhaitent compléter la couverture légale – p. ex. pour les frais de guérison, l’indemnité journalière ou les prestations en capital en cas d’invalidité.
La déduction IJM est la part de prime d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie (IJM) payée par la personne salariée. Cette somme est déduite du salaire brut. Généralement, les coûts sont répartis entre employeur et personne salariée.
L’IJM couvre une partie du salaire en cas d’incapacité de travail pour cause de maladie.
Une cotisation LAA est une cotisation à l’assurance-accidents, laquelle protège les personnes salariées et les employeurs contre les conséquences financières des accidents. La déduction de la cotisation LAA apparaît normalement sur le décompte de salaire.
On distingue entre l’assurance contre les accidents professionnels (AP), en principe entièrement financée par l’employeur, et l’assurance contre les accidents non professionnels (ANP), généralement financée par la personne salariée et déduite de son salaire.
Une assurance-accidents complémentaire (LAAC) est un complément facultatif à l’assurance-accidents obligatoire (LAA).
Elle offre les avantages suivants:
- Meilleure couverture du salaire pour les hauts revenus
- Meilleures prestations d’hospitalisation, p. ex. en division privée ou demi-privée
- Indemnités journalières plus élevées, p. ex. 90 % ou 100 % du salaire
- Prestations complémentaires sous forme de capital ou de rente en cas d’invalidité ou de décès
- Libre choix de la ou du médecin/de l’hôpital, meilleures prestations à l’étranger et prestations complémentaires, p. ex. aide ménagère ou offres de réadaptation
L’assurance-accidents facultative complémentaire à la LAA est souvent conclue par l’employeur, mais son financement peut être réparti entre l’employeur et la personne salariée.
Un accident doit être déclaré le plus rapidement possible, dans un délai de quelques jours tout au plus. Plus l’accident est déclaré tôt, plus le traitement des prestations sera simple. Une déclaration tardive peut entraîner un retard dans le versement des prestations, voire une restriction des prestations.
En Suisse, toutes les personnes salariées sont obligatoirement assurées contre les accidents, indépendamment de leur âge ou de leur taux d’occupation.
Accidents professionnels (PA): toutes les personnes salariées sont obligatoirement assurées contre les accidents professionnels.
Accidents non professionnels (ANP): sont également assurées contre les accidents non professionnels les personnes qui travaillent au moins 8 heures par semaine auprès d’un même employeur.
Autre point important:
- les personnes au chômage sont elles aussi assurées contre les accidents à titre obligatoire (dans le cadre de l’assurance-chômage).
- Les personnes exerçant une activité indépendante peuvent s’assurer à titre facultatif.
- Les personnes sans activité professionnelle (p. ex. enfants, étudiantes et étudiants, retraitées et retraités) sont généralement assurées contre les accidents dans le cadre de leur assurance-maladie – il faut dans ce cas y inclure une couverture accidents.
La couverture accidents est ainsi garantie par la loi pour une majorité de la population suisse.
