Une couverture d’assurance en toute sérénité pour le secteur de la restauration.
En tant que partenaire de GastroSuisse, nous vous proposons des solutions d’assurance de premier ordre en matière de maladie et d’accident, spécialement adaptées aux besoins des établissements de la restauration. Grâce à notre coopération avec GastroSocial, nos spécialistes de la branche vous accompagnent également pour l’affiliation à l’AVS, les questions liées à la prévoyance professionnelle ainsi que l’adhésion à GastroSuisse.
Assurance-accidents et assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
L’assurance obligatoire d’indemnités journalières en cas de maladie garantit le maintien du niveau de vie et couvre les conséquences financières des arrêts de travail pour cause de maladie.
L’assurance-accidents obligatoire protège contre les conséquences financières des accidents.
Vos avantages
- Des solutions sur mesure selon la CCNT
- Les contributions salariales à l’assurance indemnités journalières maladie et à l’assurance-accidents sont décomptées en même temps que les cotisations AVS, via la caisse de compensation GastroSocial / pas de paiement anticipé
- Solidarité entre les sexes (taux de prime unifié)
- Pas de résiliation de la police en cas de sinistre
Assurance collective des soins
Grâce à notre partenariat avec GastroSuisse, vous, vos collaboratrices et collaborateurs et les membres de leur famille profitez de conditions préférentielles et d’avantages intéressants.
Les avantages pour vous, votre personnel et les membres de leur famille
- Rabais exclusifs sur les primes grâce au partenariat entre GastroSuisse et SWICA
- Généreuses contributions à plus de 100 offres de promotion de la santé
- Service clientèle et conseils télémédicaux 24 heures sur 24
- Conseils compétents et personnalisés en cas de maladie ou d’accident
Assurance-maladie pour les travailleuses et travailleurs saisonniers
L’assurance-maladie obligatoire couvre les besoins de base en cas de maladie, d’accident ou de maternité. Toute personne qui s’installe en Suisse ou y exerce une activité lucrative doit conclure une assurance de base dans les trois mois qui suivent son arrivée.
SWICA propose une solution en ligne avec un choix limité de modèles d’assurances de base aux travailleuses et travailleurs saisonniers.
Vos avantages
- Procédure simplifiée de déclarations d’arrivée et de départ
- Pas de délais de résiliation
- Encaissement des primes via l’employeur
- Droit de passage dans une solution d’assurance individuelle
AVS/prévoyance professionnelle
Grâce à notre collaboration étroite et de longue date avec GastroSocial, vous profitez de conseils compétents et de processus efficaces.
Vos avantages
- Conseils globaux par les conseillères et conseillers SWICA
- Déclaration unique des salaires AVS via GastroSocial
- Possibilité de décompter les primes de l’assurance-accidents et de l’assurance d'indemnités journalières en cas de maladie avec les cotisations AVS
- Charge administrative négligeable
L’association Gastrosuisse fait confiance aux solutions d’assurance de premier plan de SWICA. Elle a donc conclu une convention collective pour ses membres. Vous aussi, adaptez votre assurance-maladie personnelle à vos besoins et profitez de primes attrayantes.
GastroSocial propose toutes les assurances sociales obligatoires: AVS, AI, APG, AC, caisse d’allocations familiales et caisse de pension. Grâce à son étroite collaboration avec SWICA, vous bénéficiez des services des conseillères et conseillers SWICA spécialisés. Les employeurs affiliés à la caisse de compensation GastroSocial peuvent combiner le décompte des primes de l’assurance-accidents et de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie de leur personnel avec le décompte AVS. Leur charge administrative est réduite.
