Persönliche Perspektiven
Interne Ausbildung: Fachliche Ausbildungen in spezifischen Academies sowie spezielle Ausbildungsangebote für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger.
Interne Mobilität: Wir fördern interne Wechsel – für neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von SWICA.
Externe Aus- und Weiterbildungen: Grosszügige Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Talentprogramm: Zwei Jahre gezielte Entwicklung mit persönlicher Mentoring-Begleitung.
Anstellung mit Zukunft
«Offen und neugierig sein» lautet einer der sechs SWICA-Werte – und das erwarten wir auch von unseren Mitarbeitenden. SWICA plant langfristig mit ihren Fachkräften und möchte, dass diese neugierig bleiben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Schliesslich erfordert das Kranken- und Unfallversicherungsgeschäft grosses Spezialwissen. Damit wird sichergestellt, dass potenzielle und bestehende Kundinnen und Kunden umfassend beraten werden können.
Führungsentwicklung bei SWICA
Praxisnahe Führungskurse: Spezifisch zusammengestellt für neue und erfahrene Führungskräfte, Fachführung sowie Future Leaders.
Teamentwicklungsangebote: Unterstützung für wirksame Zusammenarbeit, klare Rollen und ein starkes Miteinander im Team.
Individuelles Coaching: Persönliches 1:1 Coaching zur Reflexion, Weiterentwicklung und Stärkung deiner Führungsrolle.
Interne und externe Weiterbildungen
Um am Puls der Zeit zu bleiben, bietet SWICA eine Vielzahl an Weiterbildungen an. Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Fachausbildungsmodulen, Führungsausbildungen und E-Learnings zur Verfügung. Externe Weiterbildungen werden nach Möglichkeit grosszügig mit Arbeitszeit und finanziell unterstützt. Pro Vollzeitstelle werden pro Jahr 470 Franken in externe Weiterbildungen investiert.
SWICA ist eine führende Ausbildnerin für Lernende und bietet über 60 jungen Menschen eine Lehrstelle. Der grösste Teil von ihnen arbeitet auch nach dem Abschluss der Berufsausbildung bei SWICA weiter.
Studieren und arbeiten
Hochschulpraktika: Praktika in verschiedenen Bereichen wie Markt, Assurance, Product Management & Underwriting, Informatik oder HR – berufsbegleitend oder in Vollzeit, mit einer Dauer von 6 bis 12 Monaten.
