Davon profitierst du bei uns
40-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und eine flexible Work-Anywhere-Regelung.
25 Tage Ferien, ab 50 Jahren 30 Tage und ab 60 Jahren sogar 35 Tage.
Ferienzukauf von bis zu zwei Wochen und unbezahlter Urlaub möglich.
Flottenrabatt bei vielen verschiedenen Anbietern.
Ausgezeichnete Arbeitgeberin. «Friendly Workspace» und «Top Arbeitgeber Schweiz».
Entwicklung und Weiterbildungen
SWICA bietet ihren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung - so können sie ihr volles Potenzial ausschöpfen. Dazu investieren wir direkt in dich: mit umfassenden Beteiligungen an Weiterbildungen inklusive Entwicklungszielen. Zudem verfügt SWICA über ein internes Talent Programm, um ihre Mitarbeitenden zu fördern.
Eine Anstellung bei SWICA lohnt sich
Nachhaltiger Vertriebserfolg: Stabiler Fixlohn kombiniert mit transparenten, leistungsabhängigen Komponenten.
Sehr gute Pensionskassen-Leistungen mit pensumsabhängigen Koordinationsabzug, wählbaren Mitarbeiterbeiträgen und attraktiven Arbeitgeberbeiträgen.
Prämienbeteiligung bei SWICA für dich und deine Familie.
Kein Lohnabzug für Krankentaggeld- und Unfallversicherungsbeiträge.
Jahrespauschale von 1500 Franken (bei einem 100% Pensum), die etwa für die persönliche Entwicklung und Erholung oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingesetzt werden kann.
Die sechs SWICA-Werte
Bei SWICA stehen die Mitarbeitenden im Zentrum der Unternehmenskultur. Unsere sechs SWICA-Werte dienen als Kompass für unser Verhalten und prägen unseren Arbeitsalltag. Unsere Mitarbeitenden übernehmen Verantwortung, sind offen und neugierig und handeln lösungsorientiert. Wir bringen uns gegenseitig Respekt entgegen, schenken uns Vertrauen und arbeiten vor allem miteinander.
