Affidatevi al nostro personale esperto specializzato del care management per la reintegrazione del vostro personale dopo un infortunio o una malattia ‒ soprattutto se c’è il rischio di un’assenza prolungata o se il ritorno sul posto di lavoro si rivela difficile senza un sostegno. Il care management può essere utilizzato anche in modo preventivo per evitare il pericolo di imminente incapacità lavorativa e favorire la salute del personale in maniera durevole.
Il Care Management di SWICA spiegato in breve. Video disponibile solo in tedesco.
Con circa 70 care manager in tutta la Svizzera, SWICA è presente su tutto il territorio nazionale. Offriamo un accompagnamento personale sul posto, assicurando alle collaboratrici e ai collaboratori interessati un supporto a 360 gradi professionale e personalizzato.
Attraverso un coordinamento efficace tra tutte le parti coinvolte e il coinvolgimento attivo del datore di lavoro, sviluppiamo soluzioni su misura e facciamo in modo che ogni misura si integri al meglio nel percorso di reinserimento. Le nostre specialiste e i nostri specialisti vantano una lunga esperienza e solide competenze, per offrire alle vostre collaboratrici e ai vostri collaboratori il miglior supporto possibile nelle situazioni più delicate.
Le nostre care manager e i nostri care manager offrono un supporto personalizzato alle collaboratrici e ai collaboratori interessati e coordinano in modo efficiente tutte le parti coinvolte. In questo modo favoriamo un rientro al lavoro il più rapido possibile, riduciamo i periodi di assenza e contribuiamo a prevenire un’invalidità permanente.
Coordinamento del reinserimento professionale
Supporto nel coordinamento delle cure mediche
Riduzione duratura delle assenze
Analizziamo tempestivamente la situazione delle collaboratrici e dei collaboratori e sviluppiamo misure mirate per ridurre i rischi per la salute, prevenire possibili incapacità lavorative e garantire nel tempo il mantenimento della capacità lavorativa.
Elaborazione e coordinamento di misure preventive individuali
Promozione della salute delle collaboratrici e dei collaboratori nel lungo periodo
Prevenzione delle malattie e riduzione delle assenze dal lavoro