Assicurazione individuale e completa per PMI
Per indipendenti e piccole e medie imprese lungimiranti: ogni assenza costa risorse e denaro e comporta un ulteriore onere per il personale rimasto. SWICA vi protegge in modo ottimale dalle conseguenze finanziarie di malattie e infortuni e offre soluzioni individuali nell’ambito dell’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia e contro gli infortuni. Una gestione della salute aziendale perfettamente in linea con le esigenze della vostra azienda completa i nostri servizi.
Oltre 30'000 aziende sono già clienti soddisfatte di SWICA e beneficiano di una gamma completa di prodotti assicurativi.
In qualità di datore di lavoro siete tenuti secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) ad assicurare i vostri collaboratori contro gli infortuni e le malattie professionali. I costi dei trattamenti previsti per legge nel reparto comune dell’ospedale nonché i trattamenti successivi e le cure balneari sono assunte dall’assicuratore LAINF. Lo stesso vale anche per i costi della perdita di guadagno di collaboratori inabili al lavoro in caso di infortuni e malattie professionali: a partire dal terzo giorno dopo l’infortunio l’assicuratore LAINF versa l’80% del salario fino ad una somma massima di 148'200 franchi.
L’infortunio di un collaboratore è spesso costoso: ospedalizzazione, rimpatrio, terapia, perdita di salario, pagamento di una rendita e misure di reinserimento professionale possono comportare costi considerevoli. Le prestazioni dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni secondo la legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) sono limitate. Per questo motivo conviene stipulare un’assicurazione infortuni complementare (LAINF-C) poiché offre prestazioni più ampie.
La stipula di un’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia per i vostri collaboratori è facoltativa. In qualità di datore di lavoro, tuttavia, siete tenuti per legge al pagamento continuato del salario per un certo periodo di tempo.
Trasferite, a condizioni prestabilite, il rischio dei costi per la perdita di guadagno a SWICA. In questo modo proteggete dalla perdita del salario i collaboratori che a causa di una malattia non sono in grado di lavorare per un lungo periodo. Per le aziende il rischio dell’obbligo al pagamento continuato del salario diventerà così preventivabile.
L’assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie copre i bisogni di base in caso di malattia, infortunio e maternità. Con i sette modelli assicurativi alternativi di SWICA e PROVITA, voi e il vostro personale potrete beneficiare del miglior rapporto prezzo/prestazione e risparmiare fino a parecchie centinaia di franchi all’anno. L’unica differenza rispetto all’assicurazione di base STANDARD consiste nella libertà di scelta del primo punto di contatto. L’ambito delle prestazioni rimane identico. Le prestazioni coperte dall’assicurazione di base comprendono i trattamenti di medicina tradizionale e complementare, la degenza ospedaliera nel reparto comune, i trasporti d’emergenza, le azioni di ricerca e recupero e i trattamenti all’estero in caso di emergenza.
- Qualità del servizio superiore alla media ed eccellente soddisfazione della clientela
- Consulenza regionale e competente
- Copertura su misura per titolari, familiari e personale
- Elaborazione delle prestazioni rapida ed efficiente
- Periodi di attesa a scelta nell’assicurazione d’indennità giornaliera per infortuni
- Fornitore leader nella gestione delle assenze e nel care management
- Gestione della salute in azienda (GSA)
- Consulenza telefonica gratuita sulle questioni legali per tutte le persone assicurate
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Un personale sano ed equilibrato rafforza il successo operativo della vostra azienda, per questo la gestione della salute in azienda (GSA) di SWICA mira a prevenire l’assenteismo e il presenzialismo, a rafforzare il potenziale di salute e a migliorare il benessere del personale. La GSA di SWICA riunisce tutte le misure volte a evitare o ridurre le assenze dovute a malattia o infortunio. Integra in modo ottimale le assicurazioni collettive d’indennità giornaliera per malattia e infortuni.
Saremo lieti di offrirvi una consulenza personale.
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