Processus de recrutement
La voie vers votre nouveau poste chez SWICA.
(Le processus de recrutement peut varier légèrement en fonction du poste.)
1. Annonce SWICA
Super, notre annonce a éveillé votre intérêt.
2. Candidature en ligne
Après réception de votre candidature en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail.
3. Présélection
Si les critères sont remplis, votre candidature sera partagée avec un de nos Hiring Managers; dans le cas contraire, vous recevrez un e-mail de refus.
4. Prise de contact
Votre profil nous interpelle. Si des points importants doivent encore être clarifiés, nous prendrons contact avec vous. Sinon, vous recevrez une convocation à un premier entretien.
5. Premier Entretien
Parlons: de vous, de nous, du poste à pourvoir. Dans nos locaux ou en ligne.
6. Deuxième entretien
Vous ferez la connaissance d’autres personnes clés. En fonction du poste, il y aura également une étude de cas et/ou un assessment.
7. Offre
Félicitations! Vous nous avez convaincus et vous recevrez par e-mail une offre concrète et juridiquement contraignante avec tous les détails.
8. Onboarding
Si vous souhaitez nous rejoindre, vous recevrez un e-mail d’onboarding. Dès que vous l’aurez traité, le contrat de travail sera établi.
9. Bienvenue chez SWICA
Nous nous réjouissons de vous avoir à bord. Vous recevrez votre contrat de travail par la poste dans les prochains jours.
