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Häufige Fragen

Finde hier die Antworten rund um den Bewerbungsprozess bei SWICA und erfahre was bei deiner Bewerbung im nächsten Schritt passiert.

Die einzelnen Schritte sind im folgenden Dokument dargestellt. Hier erfährst du zu jedem Schritt, was dich erwartet und wie du dich am besten darauf vorbereiten kannst.

Zum Bewerbungsprozess

Um ein besseres Bild von dir zu erhalten, ist ein komplettes Dossier hilfreich. Wir verstehen aber, dass du vielleicht nicht immer alle Dokumente gleich zur Hand hast, deshalb benötigen wir mindestens einen vollständigen CV. Sollte deine Motivation in deinem CV nicht ersichtlich sein, freuen wir uns über ein zusätzliches Bewerbungsschreiben.
Selbstverständlich. Bei Unklarheiten steht dir die für die jeweilige Stelle zuständige HR Recruiting Ansprechperson zur Verfügung. Die Kontaktdaten findest du im Inserat oder hier.
Wir empfehlen dir, unser Job-Abo zu aktivieren. Dann wirst du regelmässig über aktuelle Stellenangebote informiert, die den von dir gewählten Kriterien entsprechen.
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können nur Online-Bewerbungen berücksichtigt werden, die über die Karriereseite eingehen.
Du wirst beim Einreichen deiner Bewerbung gefragt, ob dich jemand empfohlen hat. Falls ja, kannst du den Namen dieser Person eintragen.
Wir möchten jeder und jedem Bewerbenden schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Du erhältst nach dem Bestätigungs-E-Mail, dass deine Bewerbung übermittelt wurde, zeitnah eine Einladung, eine Information, dass wir noch etwas Zeit benötigen oder eine Absage. Unser Ziel ist es, dass von der Bewerbung bis zur Zusage nicht mehr als vier bis sechs Wochen vergehen. Je nach Funktion und Verfügbarkeiten aller Involvierten kann der Prozess auch länger dauern. Bei Fragen steht dir die im Inserat erwähnte Ansprechperson gerne zur Verfügung.
Du kannst dich gerne um weitere freie Stellen bewerben. Es gibt unterschiedlichste Gründe für Absagen und es ist gut möglich, dass es bei einer anderen Stelle für beide Seiten passt.
Bitte kontaktiere die Kontaktperson, die in der jeweiligen Stellenausschreibung genannt ist oder sende ein E-Mail an hrrecruiting@swica.ch.
Gratulation, willkommen bei SWICA! Nachdem du unser schriftliches Angebot per E-Mail angenommen hast, erhältst du von unserem HR Services Team ein Onboarding E-Mail. Sobald du alle benötigten Informationen und Dokumente eingereicht hast, bekommst du innerhalb weniger Tage deinen Arbeitsvertrag per Post zugeschickt.
Endlich ist es so weit und du startest im neuen Job. Damit dein erster Tag bei SWICA ein voller Erfolg für dich wird, begrüsst dich deine Vorgesetzte oder dein Vorgesetzter an deinem Arbeitsplatz. Zudem wirst du zu den SWICA Welcome Days eingeladen. Während drei Tagen erhältst du viele wertvolle Informationen rund um SWICA. Ausserdem kannst du die Gelegenheit nutzen, erste Kontakte mit anderen neuen Mitarbeitenden zu knüpfen.
Spätestens nach zwölf Monaten Inaktivität werden deine Daten aus unserem System gelöscht.
Deine Daten werden automatisch nach zwölf Monaten Inaktivität gelöscht. Du kannst dieses jedoch nicht selber löschen. Falls dein Profil gelöscht werden soll, kannst du dich per E-Mail an hrrecruiting@swica.ch wenden.
Falls du dich entscheidest, deine Bewerbung zurückzuziehen, gibt es zwei Möglichkeiten dies zu tun: Wenn du ein Profil erstellt hast, kannst du über den Button «Löschen», ganz einfach deine Bewerbung zurückziehen. Hast du deine Bewerbung abgeschickt, ohne ein Profil zu erstellen, kannst du uns eine kurze Mitteilung per E-Mail an hrrecruiting@swica.ch schreiben.
Eine Absage kann viele Gründe haben und ist sehr individuell. Für genauere Informationen kannst du dich entweder direkt an die entsprechende HR Recruiting Person wenden oder ein E-Mail an hrrecruiting@swica.ch schreiben. Wir nehmen dann gerne mit dir Kontakt auf.