Wissenswertes

Digitaler Assistent für Jugendliche mit ADHS

Das Bewusstsein für ADHS stärken und betroffenen Jugendlichen wie deren Eltern das Leben mit der Entwicklungsstörung erleichtern ‒ das ist das Ziel von Gossik. Das St. Galler KMU setzt dabei auf ein hybrides Modell mit einer Organisations-App und einem Online-Coaching. Dank der App fällt es Jugendlichen im Alter von 10 bis 20 Jahren leichter, Aufgaben nicht vor sich herzuschieben und den Alltag organisierter zu bewältigen. Die wöchentlichen Coachings dienen dazu, sie und ihre Eltern durch den Prozess zu begleiten und ihnen den Umgang mit Alltagssituationen zu erleichtern. Häufig stehen dabei Fragen im Umgang mit Schulen, Lehrbetrieben und Ärzten im Vordergrund.

Bettwanzen: lästig aber ungefährlich

Der Frühling weckt die Reiselust. Doch ein kleines Insekt kann zum ungewollten Souvenir werden. Bettwanzen schlagen oft in den Morgenstunden zu. Die Parasiten saugen sich mit dem Blut ihrer Wirte voll. Zurück bleiben stark juckende, rote Stiche. Das ist zwar unangenehm, aber in der Regel harmlos. Ob Nobelunterkunft oder billige, schmuddelige Absteige ‒ die lästigen Plagegeister fühlen sich überall wohl. Einmal eingeschleppt, sind Bettwanzen schwer wieder loszuwerden. Bei einem Befall hilft meist nur noch ein Schädlingsbekämpfer. Was man vorbeugend tun kann, ist im Gesundheitstipp von SWICA nachzulesen.

Perspektive für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung

Die mentale Gesundheit wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst: Einer davon ist sinnstiftende Arbeit. Mit ihren beruflichen Integrationsangeboten leistet die Stiftung dreischiibe einen wertvollen Beitrag zur Senkung der Gesundheitskosten, da weniger Therapien, Arztbesuche und Therapien anfallen. Die gemeinnützige Institution bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen an sechs Standorten begleitete Arbeitsplätze an. In zwölf verschiedenen Berufsfeldern werden Menschen mit psychischen Schwierigkeiten dabei unterstützt, neue berufliche und persönliche Perspektiven zu entwickeln. IV-Bezügerinnen- und Bezüger, die zu mindestens 50 Prozent arbeitsfähig sind, werden ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert und erfahren auch Wertschätzung für ihre Mitarbeit.

14.05.2024 / aktuell 2-2024