Ogni assenza di una collaboratrice o di un collaboratore costa sempre risorse e denaro. SWICA offre alle aziende soluzioni assicurative complete per proteggersi dalle conseguenze finanziarie in caso di malattia e infortunio.
La gestione della salute in azienda (GSA) di SWICA mira a prevenire l’assenteismo e il presenzialismo, a rafforzare il potenziale di salute e a migliorare il benessere del personale. Le misure preventive completano in modo ottimale le assicurazioni collettive d’indennità giornaliera di malattia e contro gli infortuni.
Il servizio di care management gratuito di SWICA (case management) sostiene le collaboratrici e i collaboratori ammalati o che hanno subito un infortunio affinché ricevano il miglior trattamento possibile e possano reinserirsi rapidamente nel processo lavorativo prevenendo l’invalidità.
Grazie al contratto collettivo con SWICA per i costi di guarigione, le collaboratrici, i collaboratori e le loro famiglie beneficiano anche privatamente di ribassi sui premi delle assicurazioni complementari di malattia e di molte altre prestazioni salariali accessorie.
Nel caso di assenze per malattia o infortunio, il management delle prestazioni di SWICA si assume la gestione del caso.