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Assicurazione infortuni

L’infortunio di un collaboratore può causare costi elevati. Le soluzioni assicurative di SWICA (LAINF / complemento LAINF) offrono una copertura ampia e affidabile in caso di infortuni o malattie professionali dei vostri collaboratori.

Infortunio: una copertura ottimale in caso di necessità

LAINF – l’assicurazione infortuni obbligatoria

In qualità di datore di lavoro siete tenuti secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) ad assicurare i vostri collaboratori contro gli infortuni e le malattie professionali. I costi dei trattamenti previsti per legge nel reparto comune dell’ospedale nonché i trattamenti successivi e le cure balneari sono assunte dall’assicuratore LAINF. Lo stesso vale anche per i costi della perdita di guadagno di collaboratori inabili al lavoro in caso di infortuni e malattie professionali: a partire dal terzo giorno dopo l’infortunio l’assicuratore LAINF versa l’80% del salario fino ad una somma massima di 148'200 franchi.

LAINF-C – più di quanto chiesto dalla legge

L’infortunio di un collaboratore è spesso costoso: ospedalizzazione, rimpatrio, terapia, perdita di salario, pagamento di una rendita e misure di reinserimento professionale possono comportare costi considerevoli. Le prestazioni dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni secondo la legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) sono limitate. Per questo motivo conviene stipulare un’assicurazione infortuni complementare (LAINF-C) poiché offre prestazioni più ampie.

Panoramica LAINF e LAINF-C

    LAINF LAINF-C
Spese di
cura
  • Degenza ospedaliera nel reparto comune
  • Farmaci
  • Cure di convalescenza e cure termali
  • Cure ospedaliere nel reparto semiprivato o privato
Prestazioni
di indennità
giornaliera

  • Indennità giornaliera: 80% dal 3° giorno
  • Rendita: 80% del salario LAINF
  • Assegno per grandi invalidi
  • Rendita per i superstiti in caso di decesso
  • Inclusione di atti temerari
  • Aumento dell’indennità giornaliera al 90% o al 100% del salario
  • Estensione dell’indennità giornaliera a giorni d’attesa
  • Copertura per i salari oltre il salario massimo LAINF
Prestazioni
in capitale
  • Indennità per menomazione dell’integrità (capitale)
  • Capitale supplementare per invalidità o decesso

Vantaggi dell’assicurazione infortuni di SWICA

Copertura dell’obbligo del pagamento continuato del salario da parte del datore di lavoro e con questo sicurezza economica per i lavoratori e per il datore di lavoro.

Possibilità modulare di integrazione dell’assicurazione contro gli infortuni secondo la legge (LAINF).


Periodi d’attesa a scelta individuale nell’assicurazione d’indennità giornaliera per infortunio.


Assistenza, sostegno e coordinamento da parte dei nostri specialisti in materia di gestione aziendale della salute (management della prestazione, consulenti per i clienti, care manager, prevenzione).

 

                   
           

Desiderate ulteriori informazioni oppure una consulenza personale? SWICA vi fornisce volentieri una consulenza personalizzata per trovare la soluzione adatta alle vostre esigenze.

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