Recrutement de collaborateurs

Afin de poursuivre son développement, SWICA recherche des personnalités motivées qui connaissent les rouages du monde de l’assurance et du secteur de la santé.

Ce qu'offre SWICA

 

Des conditions d'embauche modernes

Les collaborateurs de SWICA bénéficient de conditions d’embauche modernes et novatrices. Exemples:

  • Politique de développement personnel continu (apprentissage, formation et perfectionnement)
  • Cinq semaines de vacances au minimum
  • Temps de travail hebdomadaire de 40 heures
  • Treizième salaire
  • Conditions généreuses concernant le paiement du salaire en cas de maladie, d’accident ou de maternité
  • Assurance collective des soins (étendue aux membres de la famille)
  • Caisse de pension attrayante
  • Excellente gestion de la santé en entreprise (label de qualité «Friendly Work Space»)
  • Service de consultation sociale
  • Rémunération liée aux performances et conforme au marché

 

Formation et perfectionnement

SWICA a des exigences élevées en matière de qualité. Les collaborateurs sont formés en conséquence. SWICA leur propose toute une palette de formations dans des domaines variés. L’offre s’étend des cours d’introduction destinés aux nouveaux venus jusqu’aux séminaires de direction ou dans des domaines spécialisés, en passant par des formations à la vente et au conseil. Nous sommes fiers de pouvoir régulièrement recruter des cadres à l’interne et offrir ainsi des opportunités de carrière aux collaborateurs désireux de s’investir au sein de l’entreprise.

SWICA porte une attention particulière à la santé de ses employés. Elle est du reste la première assurance-maladie et accidents de Suisse à avoir décroché le label de qualité «Friendly Work Space» pour ses efforts en la matière.