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Assurance-accidents

L'accident d'un collaborateur peut avoir des conséquences financières importantes. Les solutions d'assurance de SWICA (LAA / LAA-C) fournissent une couverture étendue et fiable en cas d'accident ou de maladie professionnelle d'un collaborateur.

Une couverture optimale en cas de besoin

LAA: l'assurance-accidents obligatoire

En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'assurer vos collaborateurs contre les accidents et les maladies professionnelles, en vertu de la loi fédérale sur l'assurance-accidents. Les coûts prévus par la loi liés au traitement en division hospitalière commune ainsi que les frais de cures complémentaires et de bain sont pris en charge par l'assureur LAA. Il en va de même pour les coûts résultant de la perte de gain de collaborateurs incapables de travailler à la suite d'un accident ou d'une maladie professionnelle: l'assureur LAA paye 80 % du salaire, jusqu'à 148'200 francs maximum, à partir du troisième jour qui suit celui de l'accident.

LAA-C: plus que ne l'exige la loi

L'accident d'un collaborateur engendre souvent des frais élevés. Traitement à l'hôpital, rapatriement, thérapie, perte de gain, versement de rentes, mesures de réinsertion: les sommes atteignent vite des niveaux considérables. Les prestations de l’assurance-accidents obligatoire selon la loi sur l'assurance-accidents LAA) sont limitées. Une assurance-accidents complémentaire (LAA-C) garantit des prestations supplémentaires.

Vue générale LAA et LAA-C

    LAA LAA-C
Frais
de
guérison
  • Séjour hospitalier en division commune
  • Médicaments
  • Cures
  • Soins en division demi-privée ou privée
Indemnités
journalières

  • Indemnité de 80% à partir du 3e jour
  • Rente: 80% du salaire LAA
  • Allocation pour impotent
  • Rentes de survivant en cas de décès
  • Inclusion d'entreprises téméraires
  • Augmentation de l'indemnité journalière à 90% ou 100% du salaire
  • Extension de l'indemnité journalière aux jours d'attente
  • Couverture des salaires supérieurs au salaire LAA maximal
Prestations
en capital
  • Indemnité pour atteinte à l'intégrité (capital)
  • Capital invalidité ou décès supplémentaire

Avantages de l’assurance-accidents de SWICA

Garantie de l'obligation de l’employeur de continuer à verser le salaire et donc sécurité financière pour l'employé et l'employeur

Complément modulaire à l'assurance-accidents obligatoire (LAA)


Délais d'attente à option dans l'assurance indemnités journalières accident


Suivi, aide et coordination par nos spécialistes en matière de gestion de la santé en entreprise (gestion des prestations, visiteur de clients, Care Manager, prévention)

 

                   
           

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