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SWICA als Arbeitgeber


Un employeur attrayant et tourné vers l’avenir

Pour en savoir plus sur SWICA en qualité d’employeur, de la philosophie SWICA au développement des collaborateurs. Découvrez également les emplois et postes d’apprentissage chez SWICA.

Frauenanteil im Kader

33% part de femmes chez les cadres
L’égalité de salaire et de chances entre hommes et femmes est une évidence pour SWICA.

Wiederbeschäftigung

97% de reprises du travail
Nos collaboratrices reprennent presque toutes leur emploi chez SWICA après leur congé de maternité.

Mitarbeitende über 50

22% de collaborateurs de plus de 50 ans
L’expérience est valorisée chez SWICA.

Friendly Work Space

Employeur primé
SWICA prône une gestion systématique de la santé en entreprise et s’est vue décerner le label «Friendly Work Space».

Sondage icommit
SWICA obtient d'excellents résultats dans les trois secteurs importants «Implication», «Satisfaction» et «Employeur attractif».

Teilzeit Mitarbeitende

Part des collaborateurs à temps partiel: 36%
Plus d’un tiers des collaborateurs travaillent à temps partiel, notamment pour mieux concilier vie professionnelle et famille.

Fachausbildungs-Module

65 modules de formation spécialisée
Le développement des compétences occupe une place de choix. Diverses formations continues permettent d’acquérir des connaissances dans l’assurance-maladie et les assurances sociales.

Führender Ausbildner

Formateur hors pair
60% des apprentis peuvent et souhaitent rester chez SWICA à l’issue de leur formation.

580 francs pour la formation continue externe
SWICA investit 580 francs par an et par poste à temps plein dans la formation continue externe.