Die wichtigsten Tipps
Geld sparen und trotzdem gut versichert sein

Qualität hat ihren Preis – so heisst es jedenfalls. SWICA zeigt auf, wo man in der Grund- und in der Zusatzversicherung gezielt sparen kann, um höchste Qualität für möglichst wenig Geld zu erhalten.

Grundversicherung

Wahlfranchisen

Sie gehen selten zum Arzt und fühlen sich gesund? Dann erhöhen Sie Ihre Franchise. Die Maximalfranchise liegt bei 2500 Franken. Je höher diese ist, desto tiefer ist die monatliche Prämie.

Alternative Modelle

Wählen Sie eines unserer alternativen Grundversicherungsmodelle. Auch hier können sie bei den Prämien sparen. 

Rabatte für Kinder und Jugendliche

Planen Sie Nachwuchs oder ist der schon da? SWICA gewährt für Kinder und Jugendliche Prämienrabatte im Verhältnis zur Standarderwachsenenprämie.

Prämienverbilligung

Personen mit niedrigem Einkommen werden vom Kanton finanziell unterstützt. Auf unserer Webseite finden Sie den Link auf die Liste der kantonalen Anlaufstellen, bei denen Sie sich erkundigen können, ob Sie eine Prämienverbilligung erhalten. 

Militärversicherung

Wenn Sie mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage Militärdienst leisten, können Sie die Grundversicherung während dieser Zeit sistieren. Sie sind dann über die Militärversicherung abgesichert.

Unfallversicherung

Wer mindestens acht Stunden pro Woche arbeitet, ist in der Regel über seinen Arbeitgeber unfallversichert und kann somit die Unfalldeckung in der Grundversicherung ausschliessen.

Wer wenig zum Arzt geht, kann mit einer höheren Franchise von tieferen Prämien profitieren.

Zusatzversicherungen

Spitalversicherung

Ist Ihnen eine halbprivate oder private Spitalversicherung wichtig? Dann wählen Sie eine (höhere) Kostenbeteiligung (bis 5000 Franken) und reduzieren Sie damit Ihre Prämie. Bei der Flex-Variante gibt es ebenfalls Rabatt: Damit entscheiden Sie sich vor jedem Spitalaufenthalt für die allgemeine, halbprivate oder private Abteilung und bestimmen damit die Höhe Ihrer Kostenbeteiligung selber.

Kollektivversicherung

Erkundigen Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber oder den Verbänden, in denen Sie Mitglied sind, ob ein Kollektivvertrag mit SWICA besteht und profitieren Sie von einem Kollektivrabatt.

BENEVITA Bonusprogramm

Wir belohnen mit dem BENEVITA Bonusprogramm einen eigenverantwortlichen und gesunden Lebensstil mit einem Prämienrabatt auf den Zusatzversicherungen COMPLETA TOP und HOSPITA.

Noch mehr sparen

Passende Versicherungsdeckung

Damit Sie in jeder Lebenssituation gemäss Ihren Bedürfnissen versichert sind, lohnt sich eine regelmässige Beratung durch unseren Kundendienst. Den nächsten Standort finden Sie hier.

Gesundheitsförderung und Prävention

Ob Fitnesscenter, Gruppenkurse oder Ernährungsberatung: SWICA beteiligt sich an Ihren Aktivitäten in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Wohlbefinden, Prävention und Mutterschaft aus den Zusatzversicherungen COMPLETA PRAEVENTA und OPTIMA jährlich mit bis zu 800 Franken.

ACTIVE4LIFE-Vorteilsangebot

Skitickets, Früchtekiste, Hotelaufenthalt: Kennen Sie unsere rund 100 Ausflugsziele und Angebote, auf die Sie als SWICA-Versicherte Rabatte erhalten? Alle Angebote finden Sie hier.

BENECURA-APP

Mit dem SymptomCheck der BENECURA-App erhalten Sie eine individuelle Empfehlung zum weiteren Vorgehen bei gesundheitlichen Beschwerden und ersparen sich damit vielleicht einen Arztbesuch.

25.07.2022

Prämienpublikation

Ein geregelter Prozess

Die Versicherer berechnen die Prämien der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP, Grundversicherung) und der freiwilligen Einzeltaggeldversicherung. Sie müssen die Prämien dem Bundesamt für Gesundheit (BAG) zur Genehmigung einreichen.

Das BAG prüft, ob die Prämien die Zahlungsfähigkeit des Versicherers gewährleisten und die Interessen der Versicherten wahren. Es genehmigt Prämien, die den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und die Kosten decken. Die Prämien dürfen nicht unangemessen über den Kosten liegen oder zu übermässigen Reserven führen.

Nach der Genehmigung kommuniziert SWICA die Prämien für das Jahr 2023 online. Die Publikation findet im Herbst statt.

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