Jetzt unkompliziert zu SWICA wechseln und von bis zu 30% Prämienrabatt profitieren

Vereinfachter Übertritt in den SWICA-Kollektivvertrag per 1. Januar 2027

Es freut uns, dass Sie Interesse an einem Wechsel vom Visana- in den SWICA-Kollektivvertrag haben. Gerne informieren wir Sie über unser Übertrittsangebot und welche Vorteile Sie bei SWICA erwarten.

Vereinbaren Sie am besten noch heute einen unverbindlichen Beratungstermin oder bestellen Sie eine Offerte. Es lohnt sich.

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Unser Übertrittsangebot von Visana- in den SWICA-Kollektivvertrag per 1. Januar 2027

Das Angebot gilt für mediservice-Mitglieder, welche aktuell im Kollektivvertrag bei Visana versichert sind.
Der Übertritt ohne Gesundheitsprüfung erfolgt im Rahmen der bestehenden Versicherungsdeckung bei Visana.
Der Übertritt gilt für Eintritte bis spätestens 1. Januar 2027. Erfolgt die Kündigung bei Visana nach dem 30. September 2026, kann der Übertritt zu SWICA auf den 1. Januar 2028 verschoben werden. Voraussetzung dafür ist, dass der unterschriebene Versicherungsantrag bis spätestens am 31. Dezember 2026 bei SWICA eingetroffen ist.
Wird zeitgleich mit dem Übertritt eine Höherversicherung gegenüber der aktuellen Visana-Deckung beantragt, ist eine ordentliche Antragsprüfung fällig.
Bestehende Vorbehalte und Deckungsausschlüsse müssen deklariert werden und gelangen analog zur Anwendung.
Die Freizügigkeit gilt für Versicherte bis und mit Alter 60 (Jahrgang 1967 und jünger).
Für den Abschluss der KTI (Kapitalversicherung bei Tod oder Invalidität infolge Krankheit) ist in jedem Fall eine Gesundheitsprüfung nötig (keine Ausnahmemöglichkeit).
Wichtig: Für den Nachweis wird zwingend die aktuelle Police von Visana benötigt. Diese ist bei Einreichung eines Antrages immer den Unterlagen beizulegen.

Ihre SWICA-Vorteile

Prämienvorteile dank Kollektivvertrag

Die Partnerschaft zwischen mediservice vsao-asmac und SWICA bietet Ihnen exklusive Kollektivrabatte:

20% auf alle halbprivaten und privaten Spitalversicherungsmodelle
10% auf die allgemeine Spitalversicherung

Und das Beste: Auch Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder im gleichen Haushalt profitieren von diesen Rabatten.

Mit Benevita-App fit bleiben und Prämie sparen

Mit dem Benevita Bonusprogramm belohnt SWICA Ihren gesunden Lebensstil mit attraktiven Prämienrabatten:

Bis zu 15% So setzt sich der Prämienrabatt zusammen: Der Benevita-Rabatt basiert auf Ihrem individuell erreichten Punktestand, der in der Benevita-App ersichtlich ist. Durch das Absolvieren von Challenges sammeln Sie Punkte. Um vom höchsten Benevita-Rabatt profitieren zu können, müssen alle drei Rabattstufen eingelöst werden. Dies entspricht 2'500 Punkten: Rabattstufe 1: 300 Punkte = 5% Rabatt, Rabattstufe 2: plus 700 Punkte = 10% Rabatt, Rabattstufe 3: plus 1'500 Punkte = 15% Rabatt auf alle halbprivaten und privaten Spitalversicherungsmodelle
Bis zu 5% So setzt sich der Prämienrabatt zusammen: Der Benevita-Rabatt basiert auf Ihrem individuell erreichten Punktestand, der in der Benevita-App ersichtlich ist. Durch das Absolvieren von Challenges sammeln Sie Punkte. Um vom Benevita-Rabatt profitieren zu können, müssen mindestens 300 Punkte eingelöst werden: Rabattstufe 1: 300 Punkte = 5% Rabatt, Rabattstufe 2: plus 700 Punkte = 5% Rabatt, Rabattstufe 3: plus 1'500 Punkte = 5% Rabatt auf die Zusatzversicherungen Completa Top und Completa Forte

Die Kollektiv- und Benevita-Rabatte lassen sich problemlos kombinieren Die kumulierte Rabatthöhe aus dem Kollektivvertrag in Kombination mit dem Benevita Bonusprogramm ist bei den Hospita Spitalversicherungen auf total 30% Rabatt beschränkt.. So profitieren Sie von einem maximalen Prämienvorteil von bis zu 30%.

Wir begleiten Sie und Ihre Familie zuverlässig in allen Lebenslagen – mit umfassenden Versicherungsleistungen, persönlicher Betreuung und einem engagierten Kundenservice.

Jederzeit erreichbar: Unser telefonischer Kundenservice ist für Ihre Versicherungsanliegen und Fragen rund um die Uhr für Sie da.
Medizinische Beratung 24/7: Die Fachpersonen der santé24-Onlinepraxis unterstützen Sie kompetent bei gesundheitlichen Fragen.
Persönliche Unterstützung: Bei Krankheit oder Unfall stehen Ihnen erfahrene Care Manager zur Seite – von der Behandlung bis zur Wiedereingliederung.
Mehr für Ihre Gesundheit: Wir beteiligen uns mit grosszügigen Beiträgen an über 100 Angebote in den Bereichen Fitness, Ernährung, Wohlbefinden und Vorsorge.
Freie Wahl: Bei uns sind Alternativ- und Schulmedizin gleichgestellt. Sie entscheiden, welche Behandlung für Sie am besten geeignet ist.