Individuelle und umfassende KMU-Versicherung
Für Selbständige, kleine und mittlere Unternehmen mit Weitblick: Jeder Ausfall eines Mitarbeitenden kostet Ressourcen und Geld und bedeutet ebenfalls eine Mehrbelastung für verbleibende Mitarbeitende. SWICA sichert Sie optimal vor finanziellen Folgen von Krankheit und Unfall ab und bietet individuelle Lösungen im Bereich der Krankentaggeld- und Unfallversicherung. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das exakt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, rundet unsere Dienstleistungen ab.
Bereits über 30'000 Unternehmen sind zufrieden bei SWICA versichert und profitieren von einem umfassenden Versicherungsangebot.
Als Arbeitgeber sind Sie gemäss Bundesgesetz über das Unfallversicherungsgesetz (UVG) verpflichtet, Ihre Mitarbeitenden gegen Unfälle und Berufskrankheiten zu versichern. Die gesetzlich vorgesehenen Kosten für die Behandlung in der allgemeinen Spitalabteilung sowie Nach- und Badekuren übernimmt der UVG-Versicherer. Gleiches gilt für die Übernahme der Kosten des Lohnausfalls von arbeitsunfähigen Mitarbeitenden bei Unfällen und Berufskrankheiten: Ab dem dritten Tag nach dem Unfall bezahlt der UVG-Versicherer 80% des Lohns bis zu einem Maximum von 148'200 Franken.
Ein Unfall eines Mitarbeiters ist oft teuer: Spitalbehandlung, Repatriierung, Therapie, Lohnausfall, Rentenzahlungen und Wiedereingliederungsmassnahmen ergeben eine stattliche Summe. Die Leistungen der obligatorischen Unfallversicherung gemäss dem Unfallversicherungsgesetz (UVG) sind begrenzt. Eine Unfallzusatzversicherung (UVG-Z) bietet deshalb weitergehende Leistungen.
Der Abschluss einer Krankentaggeldversicherung für Ihre Mitarbeitenden ist freiwillig. Als Arbeitgeber sind Sie jedoch während einer gewissen Zeit gesetzlich zur Lohnfortzahlung verpflichtet.
Übertragen Sie das Risiko der Lohnausfallkosten zu fest vereinbarten Konditionen auf SWICA. So schützen Sie Mitarbeitende, die aufgrund einer Krankheit während längerer Zeit nicht arbeiten können, vor einem Lohnausfall. Für Ihr Unternehmen wird das Risiko der Lohnfortzahlungspflicht dadurch budgetierbar.
Die obligatorische Krankenversicherung deckt die grundlegenden Bedürfnisse bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft ab. Mit den sieben alternativen Versicherungsmodellen von SWICA und PROVITA profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden vom besten Preis-Leistungs-Verhältnis und sparen bis zu mehreren hundert Franken pro Jahr. Der einzige Unterschied zur klassischen Grundversicherung «STANDARD» liegt in der Wahl der Anlaufstelle. Der Leistungsumfang bleibt identisch. Zu den Leistungen der Grundversicherung gehören schulmedizinische Behandlungen und Komplementärmedizin, Spitalaufenthalte auf der allgemeinen Abteilung, Notfalltransporte sowie Such- und Bergungsaktionen und Auslandsbehandlungen bei Notfällen.
- Überdurchschnittliche Servicequalität und ausgezeichnete Kundenzufriedenheit
- Regionale und kompetente Beratung
- Massgeschneiderter Schutz für Inhaberinnen und Inhaber, Familie und Mitarbeitende
- Schnelle und effiziente Leistungsabwicklung
- Wählbare Wartefristen in der Unfalltaggeldversicherung
- Führender Anbieter von Absenzen- und Care Management
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Kostenfreie telefonische Rechtsberatung für alle Versicherten
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In wenigen Klicks zur individuellen Versicherungslösung
Für Selbständige und Kleinunternehmen mit kleinem Personalbestand von bis zu 5 Mitarbeitenden bietet SWICA einen schnellen und unkomplizierten Online Prämienrechner an. Gleich jetzt und online können Sie das passende Angebot wählen oder einfach und schnell Ihren Bedürfnissen anpassen. Mit dem Prämienrechner haben Sie die finanziellen Vorteile stets im Blick.
Haben Sie ein KMU mit mehr als 5 Mitarbeitenden? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder über das untenstehende Formular. Wir beraten Sie gerne persönlich, um die beste Lösung für Sie zu finden.
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität dank betrieblichem Gesundheitsmanagement
Gesunde und ausgeglichene Mitarbeitende stärken den betrieblichen Erfolg Ihres Unternehmens, deshalb verfolgt das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von SWICA das Ziel, Absentismus und Präsentismus vorzubeugen, Gesundheitspotenziale zu stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern. BGM vereint alle Massnahmen, um krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten zu vermeiden oder zu vermindern. Es ergänzt die kollektiven Krankentaggeld- und Unfallversicherungen optimal.
Persönliche Beratung
Wünschen Sie weitere Informationen oder eine persönliche Beratung? SWICA berät Sie gerne individuell, um die passende Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Kontaktieren Sie uns per Telefon 0800 80 90 82 oder senden Sie uns eine Nachricht mit dem nachfolgenden Kontaktformular.
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